The team of Authentic Leadership

Il team di Authentic Leadership

Il team di Authentic Leadership è composto da 16 consulenti. Ci piace lavorare con le persone e sostenerle nelle proprie ambizioni e sviluppo. Lo facciamo perché ci rende felici; è la nostra missione:

Con interventi brevi e d’impatto, liberiamo e connettiamo la forza autentica nascosta delle persone, dei team e delle aziende, aumentando la performance e la soddisfazione.

I nostri valori fondamentali ci guidano in tutto ciò che facciamo:

  • Un approccio senza fronzoli;
  • Una genuina fiducia nella forza interiore delle persone;
  • La convinzione che le persone siano in grado di potenziare se stesse.

I nostri consulenti

Wilmar Pasveer

Editha Schouten

Bas Blekkingh

Evert Schaftenaar

Lidwine de Vries

Carina Mak

Dana Wildeman

Pien Janowitz

Brian Farley

Karin Zwanikken

Sander Koonings

Nienke den Os

Barbara van Bakel

Marjolijn van der Wielen

Gerjan Prins

Sara Van Gelder

Il nostro team aziendale

Antoinette Fransbergen

Lia Kemp Lassche

Mariska Rademaker

La storia di Authentic Leadership

Authentic Leadership è stata fondata nel 2005 da Bas Blekkingh. In quell’anno ha scritto il libro Authentic Leadership, che da allora ha venduto 28.000 copie. Nell’ottobre 2013 è stata pubblicata un’edizione aggiornata. Oltre a essere un’azienda, la Authentic Leadership è una filosofia d’impatto con un successo misurabile nella pratica. La filosofia è in continua evoluzione.

Attualmente Authentic Leadership è composta da 20 persone appassionate. I nostri consulenti hanno un’ampia esperienza manageriale in diverse organizzazioni. Sono specializzati nello sviluppo della leadership e della formazione.

I consulenti di Authentic Leadership accompagnano aziende, team e individui verso il loro massimo potenziale. Offrono workshop sulla Leadership autentica, formazione e sessioni di peer coaching. Alcuni consulenti sono anche insegnanti di Authentic Leadership presso la Nyenrode Business University e la Governance University nei Paesi Bassi.

Vuoi incontrare uno dei nostri consulenti? Contattaci!

Il nostro team

“Per liberare il potere autentico.”

Sono il fondatore di Authentic Leadership BV e l’autore del bestseller “Authentic Leadership, scopri e vivi la tua missione essenziale” (clicca qui), pubblicato da Infideas nel 2015.

Insegno la leadership autentica come docente part-time alla Nyenrode Business University. Mi sono formato all’Accademia Militare Reale e ho avuto l’opportunità di formare leader nell’Esercito Reale Olandese. Sono passato al settore aziendale nel 1993 e ho avviato la mia attività nel 1996.

“Dare potere alle persone con attenzione, energia e intuizione.”

Sono co-owner di Authentic Leadership. Dopo una formazione in Business Economics and (Chartered) Controlling, ho maturato un’esperienza internazionale in diverse posizioni dirigenziali nei settori della Finanza, Vendite e Risorse Umane presso Unilever. Nel 2007 ho fondato la mia azienda e subito dopo ho deciso di divulgare il potere della leadership autentica.

Mi piace dare il mio “impatto” in una situazione, su una persona, in un team o in un’organizzazione. È questo che faccio e che amo fare. dare un contributo su piccola o larga scala, facendo sentire le persone più soddisfatte e facendogli avere più successo. Questo è ciò che rende felice anche me.

“Liberare il potenziale nascosto toccando l’anima degli altri”.

Lavoro con Authentic Leadership come coach e formatrice dal 2004 e sono stata strettamente coinvolta nella stesura del libro Authentic Leadership. Ho affrontato diversi temi del coaching come editorialista per Carp.

Prima di iniziare a lavorare con Authentic Leadership, ho lavorato per Zwitserleven come avvocato.
Anche se l’ho fatto con molta soddisfazione, sentivo che mancava qualcosa che mi stava a cuore: aiutare le persone e le aziende a svilupparsi ulteriormente. Authentic Leadership offre la giusta combinazione tra l’analisi e lo sviluppo delle persone e delle aziende, in modo semplice e diretto.

“Lascia che le persone si scoprano e sviluppino in modo da potenziare se stesse.”

Ho una comprovata esperienza di lavoro nel settore aziendale e ho ricoperto varie posizioni manageriali in diverse aziende del settore Retail e B2B.

Nel 2006 ho cambiato carriera e ho avviato la mia azienda come coach.

Mi piace aiutare gli altri a scoprire e migliorare se stessi. Questo è uno dei motivi che mi ha spinto a cambiare carriera. Fare la differenza dando alle persone spunti di riflessione che permettano loro di fare scelte consapevoli. Naturalmente, ci si imbatte sempre in alcuni schemi. Alcuni di questi schemi possono bloccare i tuoi successi, mentre altri sono la chiave del tuo successo. Questo vale sia per un team/reparto che per un individuo, ma essere consapevoli di questi schemi è il primo passo verso la crescita.

“Creare spazio per sbloccare l’autenticità.”

La mia esperienza lavorativa è nell’ambito delle risorse umane, in posizioni dirigenziali in organizzazioni in rapida evoluzione. Crescita del mercato, espansione, contrazione e cambiamento; ho assistito a tutti questi sviluppi nel mio ruolo di HR.

Mi appassiona aiutare gli altri ad assumersi la responsabilità e a mostrare i propri punti di forza autentici.

“Aiutare le persone a scoprire quanto sono realmente potenti e “cosa le fa scattare”.

Ho fatto la mia prima esperienza lavorativa come economista nel settore delle risorse umane presso un’importante multinazionale. Dopo varie esperienze lavorative e un periodo all’estero, nel 1999 sono diventata coach indipendente, formatrice e interim manager. Anni istruttivi, interessanti, pieni di oppurtunità e di sfide.

Da quando lavoro con Authentic Leadership, utilizzo le mie conoscenze approfondite e la mia esperienza per aiutare i team e le persone ad avere più successo e a sperimentare un maggiore senso di realizzazione. In modo semplice e senza fronzoli! E questo si adatta perfettamente alla mia personalità. Quanto è bello?

“Riflettere e coinvolgere le persone con amore, permettendo loro di prendere il controllo e seguire il proprio cuore”.

Sono titolare di una licenza di Authentic Leadership dal 1° gennaio 2013 e sono diventato partner a tempo pieno un anno dopo. In precedenza ho collaborato con la compagnia assicurativa ASR e i suoi predecessori legali negli ultimi 12 anni a livello di MT. Nel mio ultimo lavoro sono stato Direttore delle operazioni.

Ho notato che il mio background nel business, la mia esperienza commerciale e l’amore per le persone sono una bella combinazione. I clienti mi descrivono come “Diretto in mdodo disarmante, coinvolgente ed energico.”. Mi piace combinare le attività sportive e all’aperto con lo sviluppo della leadership.

“Riflettere le persone con amore, in modo che siano spronate a uscire dalla loro zona di comfort e a seguire il loro cuore”.

La maggior parte delle persone ha scelto, una volta, per una profonda spinta o passione per ciò che fa. Essere importanti per l’azienda, portare i team a un livello superiore, in breve: fare ciò che rende felici e quindi avere successo.

Ma a volte ci si imbatte improvvisamente in se stessi. Lontani dallo stesso slancio, dalla stessa passione e da ciò che volevate rappresentare. Imprigionati nel proprio ego. Durante i miei incarichi presso il Ministero della Sicurezza e della Giustizia, mi sono spesso imbattuta in questo e ho visto lo stesso in altre organizzazioni. Come mai? Questa è la domanda che mi preme e alla quale posso rispondere sempre meglio.

Lavoro come coach indipendente dal 2009 e nel 2014 sono diventato partner di Authentic Leadership. Il mio obiettivo è sfidare le aziende e le loro persone a (ri)scoprire e vivere la loro missione. In modo che diventino più felici e di successo.

“Connettere le persone raggiungendo i loro cuori”.

Per 13 anni ho lavorato in varie posizioni di vendita presso Microsoft e ho visto molte aziende dall’interno. Penso ancora che sia bello lavorare nel mondo degli affari, ora nel mio ruolo di coach.

È mia natura e passione entrare in contatto con le persone e scoprire cosa le spinge. Credo che se ci si connette con la propria testa e il proprio cuore, ci si connette più facilmente anche con gli altri. Il risultato è una persona più felice e di successo e un team più efficace ed efficiente.

“La mia missione è fare la differenza nella vita di tutti coloro che condividono la passione per la crescita di se stessi e di chi li circonda”.

Negli ultimi 30 anni mi sono occupato di creare squadre ad alte prestazioni sul campo da baseball. Il coronamento è stato l’essere il capo allenatore della squadra nazionale olandese che ha vinto il campionato del mondo nel 2011.

Ora faccio parte di un nuovo team ad alte prestazioni qui all’Authentic Leadership. Questo mi permette di fare il passo successivo nella mia carriera di allenatore e di portare le conoscenze, l’esperienza e la sensibilità acquisite sul campo nel mondo degli affari.

Sono sempre stato affascinato dal motivo per cui facciamo determinate scelte e da ciò che guida queste decisioni. Perché alcune persone perseverano sotto pressione mentre altre si arrendono?

La mia passione risiede nel desiderio di comprendere il viaggio verso la crescita e di aiutare coloro che sono disposti a uscire dalla loro zona di comfort a raggiungere il loro potenziale.

“Aiuto le persone a entrare in una zona di comfort più ampia”.

Dopo una lunga carriera in vari lavori manageriali, ho deciso di entrare a far parte di Authentic Leadership. Il motivo è che ho la passione di mettere in contatto le persone (con se stesse e con gli altri) e di aiutarle a crescere a un livello superiore.

Il mio approccio è orientato agli obiettivi, personale e affidabile. Grazie alla mia esperienza e alle mie conoscenze, capisco come vengono gestite le aziende, quali dinamiche sono in gioco e cosa passa per la testa delle persone. Mi piace molto aiutare le persone a ottenere intuizioni che le aiutino a fare il passo successivo.

“Creando un contatto reale, lasciando che le persone crescano nella conoscenza di sé e nella fiducia in se stesse, permettendo loro di liberare il proprio potenziale”.

Il mio più grande stimolo è quello di far stupire le persone di se stesse. Fargli fare nuove esperienze e avere nuove intuizioni, in modo che osino fare cose che prima sembravano impossibili.

Ho iniziato la mia vita lavorativa come fisioterapista e sono anche un’haptonomista. Dal desiderio di essere più in contatto con le persone nel loro insieme, mi sono orientata verso il coaching e il business. Dopo alcuni anni come coach indipendente sono diventata partner di Authentic Leadership. Qui ho trovato la combinazione ideale tra lavoro analitico e sentimento, in un modo senza fronzoli.

I clienti mi descrivono come disarmante, stimolante, affidabile e con i piedi per terra.

Ogni anno accompagno le persone nei leadership journey nella natura incontaminata dell’Europa e dell’Africa.

“Ispiro, creo spazio, ho un’attenzione e un interesse genuino per le persone che si permettono di crescere con energia, di diventare più felici e di sperimentare una maggiore libertà.”

Fino al 2020 ho lavorato in ambito internazionale, sia come consulente indipendente che in varie posizioni manageriali in patria e all’estero. Il mio ultimo ruolo è stato quello di direttore finanziario Europa per una grande multinazionale. In seguito ho deciso di seguire completamente il mio cuore, che mi ha portato a concentrarmi completamente sullo sviluppo delle persone e dei team. La mia affiliazione a Authentic Leadership mi permette di combinare la mia esperienza aziendale e la mia passione per lo sviluppo umano con una filosofia di leadership di successo. Questo renderà le persone più felici e di maggior successo. E se lo chiedete a me, questa è la cosa più bella che si possa creare!

“Portare i leader e i loro team al livello successivo”.

Dopo 25 anni di esperienza nel mondo aziendale in vari ruoli internazionali, ho deciso di cambiare marcia: dal “business side” al “people side”. Perché? Perché sono entusiasta del cambiamento, ma soprattutto perché le persone appagate portano risultati migliori e si sentono più felici allo stesso tempo! Mi piace giocare un ruolo nel (ri)collegare la leadership con l’azienda, in modo che le persone siano impegnate e stimolate a sfruttare tutto il loro potenziale. Sono olandese ma vivo e lavoro dal 2001 nella bellissima Bologna, dove dirigo la sede italiana di Authentic Leadership.

“Mettere in contatto le persone e toccare i loro cuori, in modo che si sentano autonome e prosperino”.

Mi occupo di sanità olandese da molti anni, in diverse organizzazioni e con diversi ruoli. In questo periodo mi sono occupato di cure appropriate e di innovazione.
Il filo conduttore del mio lavoro è sempre stato l’interesse per le persone e le organizzazioni. Cosa motiva le persone? Come si fa a mettere insieme con successo prospettive diverse? Authentic Leadership mi dà l’opportunità di aiutare le persone e le aziende a sviluppare se stesse. E di condividere ciò che ho ricevuto negli ultimi anni.
Oltre al mio lavoro, mi piace uscire con la mia famiglia, andare in bicicletta e sogno un Elfstedentocht (la gara sui pattini che si corre tra i canali della Frisia). Per me lo sport è una meravigliosa metafora di crescita personale che mi piace utilizzare nello sviluppo della leadership.

“*Nella tua forza* attraverso la connessione, l’amore e la vulnerabilità”.

Con quasi 20 anni di esperienza in HR, gestione aziendale e lean process management (cintura nera formata da McKinsey) e un background in Public Management e Psicologia, ho una passione per le persone e il cambiamento. Sempre con l’obiettivo di creare energia e felicità ottimali. Utilizzando al meglio i punti di forza, il potenziale e il background (culturale) di ciascun individuo.

Sono chi sono e vivo il mio cuore. Le mie esperienze personali e professionali mi aiutano nel coaching: non avrei potuto farne a meno. E, inoltre, non avrei voluto farne a meno! Porto tutto con me.

Ciò che i clienti dicono di me: “Hai entrambe le cose, la combinazione di approccio personale e aziendale”, “Dritta al punto”, “Capace di confrontarsi”, “Approccio chiaro e personale”, ” Pensatrice strategica e analitica, sempre un passo avanti”.